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1. 許長泰以信任為核心管理跨國團隊，認為不應以事必躬親的微觀管理運作組織。
2. 他將亞太區各地策略師比喻為獨立經營的門店，給予高度自主權。
3. 許長泰主張成員可隨時與他溝通，並以即時方式處理工作。
4. 其管理範圍涵蓋香港、台灣、中國大陸、日本、東南亞及澳洲。
5. 工作內容包括客戶服務、市場研究與團隊管理，需依客戶需求頻繁出差。
6. 他每年約赴美國、歐洲各一次，並在行程期間與美國總部深夜連線開會。
7. 許長泰以「7-Eleven母公司」比喻自己的管理角色，各地策略師則像獨立門店。
8. 每週一週會用於盤點客戶活動、研究專案、市場觀點及出版品進度。
9. 他期許團隊在獨立思考下提升市場研究的即時性與前瞻性。
10. 許長泰希望讓亞太團隊運作更快、更穩，並使每位成員成為市場領導者。