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1. 女網友表示，主管肯定其工作經歷，並認為資歷符合公司需求。
2. 主管與人資在面試中多次追問最快何時可以報到。
3. 女網友告知需約一個月完成交接，主管隨即詢問能否提早到職。
4. 她擔心到職後可能立即接手大量工作，且尚未熟悉環境就要處理未完業務。
5. 貼文引發網友討論，認為公司可能因原負責人離職或工作量過大而急缺人手。
6. 主管與人資重視到職日期的具體原因，原文未進一步說明。
7. 事件反映求職者面對快速到職要求時，關注岗位人力配置與工作交接風險。