✨ AI 重點整理

1. 華南銀行榮獲勞動部頒發「2026工作生活平衡獎－員工關懷」。
2. 銀行將優於法令的給假、心理支持、健康促進、家庭照顧及領導培訓納入員工體驗。
3. 員工關懷範圍從在職期間延伸至退休後，建立終身歸屬感。
4. 公司提供結婚津貼、生育津貼、互助金、子女教育獎助學金及海外派駐員工與家屬機票補助。
5. 華南銀行每年舉辦退休人員聯誼會，延續退休員工的人際連結與歸屬感。
6. 銀行定期分析員工滿意度調查，並依據意見提出具體改善措施。
7. 幹部培訓課程聚焦溝通能力，協助主管傾聽員工並推動制度調整。
8. 華南銀行持續推動健身空間等健康促進措施，關注員工身心健康。