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1. 衛福部已著手研擬「公立醫療機構人員獎勵金發給要點第四點修正草案」。
2. 修正內容包括獎勵金提撥總額上限等規定，預計今年底前完成。
3. 草案完成後將報請行政院核定，實際生效仍須依後續程序。
4. 公立醫院協會今年6月與台北榮總舉辦「公立醫院之發展困境與因應策略」研討會。
5. 公立醫院五大體系包括衛福部、退輔會、國防部、教育部及地方政府所屬醫院。
6. 各體系醫院採作業基金制度並自負盈虧，績效獎金提撥受限於基金年度收支盈餘。
7. 協會建議鬆綁相關規範，增加醫院財務與獎勵運用彈性。
8. 公立醫院盼以加薪及改善醫療環境，應對高齡化、少子化造成的人力短缺。
9. 部分醫院因獎勵金、折舊費用等機制可能影響營運結餘，員工績效獎金受到限制。
10. 大型公立醫學中心醫療設備折舊不會直接影響同仁薪資。