✨ AI 重點整理

1. 俞應浚早期任職於雙龍資訊通信，之後歷經HP、Sun Microsystems與Oracle等企業，擁有38年IT產業資歷。
2. 他於2016年至2023年擔任輝達韓國代表，主導建構AI工廠，並參與推動韓國AI產業快速成長。
3. 輝達採取較為平等的溝通文化，員工可直接與高階主管交流，層級制度相較一般企業不嚴格。
4. 公司以「Top 5 Things」機制每週共享最重要的五項工作，成為內部溝通與交流的工具。
5. 俞應浚認為「任務才是你的老闆」，員工應專注工作與任務，並將總體戰略落實於韓國市場。
6. 他回憶黃仁勳參與季度會議時積極進行腦力激盪，並以熱情與豐富技術知識帶領討論。
7. 俞應浚在達退休年齡後延長一年任職，待找到接班人後離開輝達，並於2023年創立JOON AI CONSULTING。
8. 新公司主要提供生成式AI與AI Agent建置諮詢、企業高階主管講座及輝達AI伺服器相關業務。
9. 他表示重視人生價值甚於將金錢放在首位，並在大學擔任客座教授及舉辦一般大眾培訓講座。
10. 俞應浚認為AI是「氛圍編碼」，善於想像與表達的人更能發揮優勢，但AI並非只有專家才能使用。
11. 他建議年輕人除了與AI協作，也應成為專業領域的大師，深入鑽研並避免僅憑道聽塗說。
12. 他警告，依賴AI代勞而打算休息的人，可能遭善用AI者取代；取代人類的並非AI本身。