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1. 泰國內閣已批准勞工部提出的《社會安全保障法》修正案草案，將最高參保年齡由60歲提高至65歲。
2. 高齡勞工可藉由繼續工作與投保留在法定社保系統，並與雇主每月繳納社保費。
3. 延後退休有助增加基金保費收入，並降低勞工在60歲後集中提領養老金造成的財政壓力。
4. 草案提高產假補償金，並將非工傷殘疾的收入損失補償比例由工資的50%提高至最高70%。
5. 受保人繳費滿180個月後，可在年滿55歲或投保資格終止時，選擇按月或一次性領取退休金。
6. 繳費滿60個月者如遭嚴重災害影響生計，可在55歲前提取部分退休金儲備，或向合作金融機構以儲備作抵押貸款。
7. 退休人員若要延續疾病、殘疾與死亡等醫療保障，可繼續投保，由政府負擔三分之一費用、投保人負擔三分之二。
8. 世界銀行等資料顯示，2025年泰國65歲以上人口約占16%，預計2030年代初超過21%，進入超高齡社會。
9. 泰國發展研究院研究指出，社會安全基金儲備預計於2038年前後開始萎縮，並於2050年至2058年間完全耗盡。
10. 內閣已擬定18項附屬法律，須在法案生效後60天內完成，草案後續將交由眾議院協調委員會審議及表決。