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1. 遠東商銀首度參加新北市中高齡者及高齡者友善職場認證，即時獲得金質獎肯定。
2. 遠東商銀是本次唯一獲頒金質獎的金融業，彰顯其推動世代共融友善職場的成果。
3. 銀行將中高齡友善理念納入人力資源管理制度，涵蓋人才培育、職涯發展與員工照顧。
4. 「壯世代學院」規劃多元學習及職涯發展課程，促進不同年齡層員工的交流與經驗傳承。
5. 中高齡雙導師制度有助於資深員工傳遞專業知識，並將經驗轉化為組織資產。
6. 公司提供彈性工時、友善家庭假、健康促進、團體保險及員工協助方案，協助員工兼顧家庭需求。
7. 退休準備方面，遠東商銀整合退休制度、員工持股信託、優惠儲蓄及退休後關懷機制。
8. 銀行將友善職場視為人才永續與幸福職場的重要基礎，目標是實現員工與組織共同成長。