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1. 2025年英國受訪工作者對主要工作的滿意度為74%，創1989年有紀錄以來最低。
2. 工作滿意度由2015年的81%下降至2025年的74%，十年間減少7個百分點。
3. 願意付出超過職務要求努力的員工比例由69%降至55%，顯示對公司的投入程度下降。
4. 認為工作有趣的受訪者比例由74%降至63%，工作興趣明顯下滑。
5. 認為現職提供升遷機會者比例由35%降至26%，升遷期待同步降低。
6. 男性希望從事全職工作的比例在十年間由77%降至62%。
7. 研究人員認為，薪資、工作彈性與升遷機會未能滿足期待，是員工熱情下降的原因之一。
8. 工作滿意度、額外付出意願與升遷期待同步下滑，可能拖累英國未來長期生產力。
9. 英國智庫決議基金會分析英國社會態度調查（BSA）資料，相關結果由《金融時報》報導。