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1. 銓敘部已於10月底向各機關部會發出聯名函，通知今年考績不設甲等75%上限。
2. 修法方向為廢除現行甲乙丙丁四項等第，改設「優秀」、「良好」及「未達良好」三種項目。
3. 「優秀」與「良好」均可晉本俸一級，獎金分別提高為1.3個月及1個月。
4. 「未達良好」者將建立自我改善機制，並給予半年改善期。
5. 相關修法內容已送交立法院審議，最終條文仍待完成立法程序。
6. 銓敘部長施能傑表示，各機關應依照同仁實際情況辦理考績評定。
7. 本次修法涉及公務人員考績制度40年未修正的問題，過去乙等輪流評定等現象屢受詬病。