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1. 銓敘部10月底已發出今年度考績作業規則，各機關辦理年終考績時不適用甲等人數比率75%的上限。
2. 施能傑表示，人事行政總處於3月已告知今年甲等比例不受人數限制，銓敘部則在10月底正式將取消上限的原則納入作業規則。
3. 考試院已將公務人員考績法修正草案於5月15日函送立法院審議，修法核心是簡化考績等次並以工作表現為評價基礎。
4. 修法草案規劃將現行甲、乙、丙、丁四級等次，改為優秀、良好及未達良好三級等次。
5. 草案將配套訂定優秀與未達良好等具體事由，其餘人員原則上列為良好等次，以利主管進行客觀考核。
6. 考試院表示，修法旨在降低考績評等過度依賴比率分配的問題，並減少「輪流吃乙」及考績不公的疑慮。
7. 現制甲等可獲一個月獎金、乙等可獲半個月獎金，過去因75%甲等比率上限引發爭議。
8. 民眾黨立委陳昭姿認為，修法通過前就應取消75%的限制，並長期呼籲公務體系破除甲等人數上限。
9. 施能傑說明，各機關每年年底辦理考績時，銓敘部均會發布作業原則，今年已明確取消75%人數限制。