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1. 受訪者認為生育前家庭可隨時動用的準備金，最多人預估須達新台幣150萬元以上。
2. 75%受訪者期待家庭雙薪每月稅後總收入達9萬元以上，但66.6%受訪者個人年收入低於70萬元。
3. 調查於今年6至7月進行，採線上問卷方式，共蒐集1,244名26至45歲育齡男女意見。
4. 受訪者多集中於31至40歲，占59.9%；女性占64.6%，男性占35.4%，以生活於六都的白領小資族為主。
5. 醫師建議政府依家庭所得採差別提撥機制，為具生育規劃的夫妻設立專款專用的生育準備帳戶。
6. 生育準備帳戶可規劃用於孕前健檢、生殖醫療、懷孕生產及嬰幼兒初期照顧，並搭配使用年限與提撥款回收機制。
7. 孩子出生後，帳戶制度可銜接政府規劃的0至18歲成長津貼，形成生育至養育的支持體系。
8. 43.5%受訪者期盼近便且平價的幼托資源，36.1%希望建立彈性上下班制度，兩項需求的重要性高於增加育兒假或縮短工時。
9. 醫師指出，住房及生活開銷使現實財務條件與理想生育門檻存在落差，反映育齡世代面臨的財務壓力。
10. 前台北醫學大學醫學院院長曾啟瑞表示，臨床上常見夫妻因擔心養育影響職涯而延後生育，因而錯過理想生育年齡。
11. 曾啟瑞建議政府媒合科學園區、產業園區及大型辦公聚落內性質相近的企業，共同建立區域共享托育據點。
12. 共享托育據點可由企業共同出資、政府補助並協助覓地，提供符合區域需求的近便、安全且平價照顧服務。
13. 政府若完善托育及生育支持，被認為有助提升員工生育意願、協助企業留才，並緩解少子化問題。